妊娠が分かったら、早めに会社に報告し、休業の予定などを相談しましょう。

また、保健指導などを受けて、主治医から勤務時間の短縮や、休業などの指示があった場合も会社に申し出ましょう（法律により、会社は労働者から申出があれば措置を講じなければならないとされています）。

主治医から受けた指導事項を会社に正しく伝えるためのツールとして、「母性健康管理指導事項連絡カード」があります。母子健康手帳や、下記サイト内に記載されています。

「妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ」を参考にしてください。